請百度搜索 安慶蝶金云計算有限公司 關鍵詞找到我們!

解決方案

人事管理與人力資源管理的異同點

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2019/6/24     瀏覽次數:    

人事管理與人力資源有什么不同嗎?這兩種管理方式是不一樣的,所謂的人事管理一直關注事的因素,對企業的組織和人員調配有一定的要求,這樣管理方式是為不同部門配置合適的人力資源。

人事管理在具體實施過程中忽視可人力資源因素,這種管理方式一直非常重視員工的務實特性,對員工能力開發幫助是比較小的。而現代化的人力資源管理是人為中心的,任何一家企業都要重視人的元素,人力資源是企業發展的重要構成,只要能夠充分發揮人的因素,企業的后期發展才能得到很好滿足。

科學的人力資源能有效挖掘員工的潛力和創造性,這也是企業未來發展的核心價值因素,企業的核心競爭優勢也可得到進一步鞏固。人事與人力資源管理在企業發展中的價值不一樣,人事管理是企業內部的辦事部門;而人力資源是企業未來發展策略的必要構成,全新的思維和理念為企業發展注入新動力。

之前的人事管理非常人的因素,而現代化人力資源管理重視人力的資源,這樣企業能有效控制內部的人力資源配置,這對提升員工工作績效與積極性可起到很大幫助。人力資源一直著眼于不同崗位的培訓,而人力資源管理是一直探索企業的未來發展。

人事管理是針對員工進行外部管理,而人力資源是從現代化發展角度提出的,這個管理方式非常重視整體和動態管理方式,讓企業實現全過程管理。




  安慶蝶金云計算有限公司
  聯系人:施先生
  手 機:177-5566-7908
  座 機:0556-5587001
  微 信:17755667908
  網 址:www.zppeqz.live
  地 址:安徽省安慶市文苑路188號筑夢新區聯創中心368
返回上一步
打印此頁
177-5566-7908
瀏覽手機站
从爱彩网账号进行提款申请